Organisationskultur und – ethik systemisch gestalten (M5K)
Systemisches Gestalten von Organisationskultur und Ethik: Muster erkennen, Werte sichtbar machen, Praxis im Alltag umsetzen.
Systemisches Gestalten von Organisationskultur und Ethik: Muster erkennen, Werte sichtbar machen, Praxis im Alltag umsetzen.
Du interessierst dich für unsere Systemische Ausbildung oder eines unserer Kursabgebote? Du hast noch Fragen und weißt nicht so genau, ob unsere das etwas für dich ist? Oder du möchtest einfach mal reinschnuppern, ob die Atmosphäre im “Denkhafen” wirklich so schön ist wie alle erzählen? Wir freuen uns wenn du dich dazu schaltest! Am Dienstag, […]
Persönliche Stärken im Coaching, im Umgang mit sich selbst und in der Arbeit mit Teams entdecken und nutzen.
In diesem Modul lernt ihr die Grundlagen systemischen Denkens und Handelns kennen und entwickelt eine Haltung, die neue Perspektiven und Handlungsoptionen eröffnet. Durch praxisnahe Übungen, Reflexion und konkrete Werkzeuge gewinnt ihr mehr Sicherheit im Umgang mit Menschen, Teams und komplexen Herausforderungen.
In diesem Modul lernt ihr, Gespräche bewusst zu gestalten, systemische Fragetechniken wirksam einzusetzen und Dynamiken in Einzel- und Mehrpersonengesprächen produktiv zu nutzen. So erweitert ihr eure Fähigkeit, Perspektiven zu öffnen, Klarheit zu schaffen und Veränderungsprozesse zu unterstützen.
Einstieg ins systemische Konfliktcoaching: Grundlagen und Eskalationsstufen, verschiedene Arten und Konstellationen von Konflikten.
Systemisches Verständnis von Gruppen- und Teamdynamiken und deren Bedeutung für Coachingprozesse in Gruppen, Teams und im 1:1-Setting.
Wie treffe ich Entscheidungen, welche Methoden gibt es? Wie unterstütze ich andere, Entscheidungen zu treffen, ohne sie zu beeinflussen?
Transformationen anstoßen und systemisch begleiten.
Herausforderungen und Krisen systemisch analysieren, damit umgehen und richtig coachen.
In diesem Modul lernt ihr die Grundlagen systemischen Denkens und Handelns kennen und entwickelt eine Haltung, die neue Perspektiven und Handlungsoptionen eröffnet. Durch praxisnahe Übungen, Reflexion und konkrete Werkzeuge gewinnt ihr mehr Sicherheit im Umgang mit Menschen, Teams und komplexen Herausforderungen.
In diesem Modul lernt ihr, Gespräche bewusst zu gestalten, systemische Fragetechniken wirksam einzusetzen und Dynamiken in Einzel- und Mehrpersonengesprächen produktiv zu nutzen. So erweitert ihr eure Fähigkeit, Perspektiven zu öffnen, Klarheit zu schaffen und Veränderungsprozesse zu unterstützen.